Инженер-экономист железнодорожного транспорта

Возможные наименования должностей, профессий

• Экономист
• Экономист II категории
• Экономист I категории
• Ведущий экономист

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование - бакалавриат

Требования к опыту практической работы

• Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Сбор с систематизацией технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей бюджетов
• Подготовка технико-экономической информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с технологическим процессом и измерителями затрат с учетом удельных затрат
• Подготовка технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов
• Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат
• Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости
• Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости
• Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости
• Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости
• Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости
• Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы
• Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов)
• Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения

Необходимые умения

• Определять объемные и качественные эксплуатационные показатели, характеризующие работу организации железнодорожного транспорта, на основе методов инженерно-экономических расчетов
• Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
• Применять действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, поставляемые в структурное подразделение
• Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения

Необходимые знания

• Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения
• Методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения
• Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
• Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения
• Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах
• Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения
• Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности
• Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
• Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
• Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения
• Разработка предложения по оценке влияния технических параметров развития структурных подразделений на оптимизацию численности персонала и повышение уровня производительности труда

Необходимые умения

• Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения
• Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения
• Обосновывать эффективность инженерных решений при проведении оценки производственно-экономических показателей структурного подразделения
• Производить идентификацию и оценку рисков достижения целевых производственно-экономических показателей структурного подразделения с использованием автоматизированных систем
• Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения

Необходимые знания

• Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения
• Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
• Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения
• Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководителем
• Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы
• Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения
• Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения
• Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения

Необходимые умения

• Использовать методики составления штатного расписания структурного подразделения
• Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения

Необходимые знания

• Методические материалы по составлению штатного расписания структурного подразделения
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Экономика, организация производства, нормирование труда, управление на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Положение о системе оплаты труда работников
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования
• Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений
• Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
• Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах

Необходимые умения

• Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения
• Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами

Необходимые знания

• Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения
• Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы
• Положение о системе оплаты труда работников
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения, по итогам предыдущего года
• Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения
• Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения
• Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения
• Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения

Необходимые умения

• Использовать методики расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения
• Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения
• Определять группу структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами

Необходимые знания

• Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Регламенты взаимодействия структурных подразделений
• Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Положение о системе оплаты труда работников
• Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год
• Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах
• Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения

Необходимые умения

• Использовать методики формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения
• Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности

Необходимые знания

• Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Методы организации оперативного и статистического учета
• Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности
• Регламенты взаимодействия структурных подразделений
• Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету
• Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
• Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса при необходимости
• Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
• Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации

Необходимые умения

• Использовать методики заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
• Использовать методики инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения
• Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения

Необходимые знания

• Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету
• Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации
• Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации
• Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности)
• Порядок оформления результатов инвентаризации
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
• Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям
• Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям
• Согласование договоров с контрагентами с их регистрацией
• Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы
• Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров
• Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору
• Контроль своевременности проведения расчетов по договору
• Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения
• Сопровождение расходных договоров
• Сопровождение доходных договоров
• Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем)
• Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера
• Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера

Необходимые умения

• Использовать методики формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям
• Использовать методики разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям
• Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы

Необходимые знания

• Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы
• Методические материалы по выполнению договорной работы
• Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами
• Методы и средства проведения вычислительных работ
• Правила оформления материалов для заключения договоров
• Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям
• Регламенты взаимодействия структурных подразделений
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы
• Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Положение о системе оплаты труда работников
• Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Планирование показателей платежного баланса
• Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов
• Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов
• Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов
• Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы
• Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса
• Исполнение платежного баланса
• Формирование отчетности по исполнению платежного баланса
• Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса
• Подготовка с внесением в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей
• Осуществление контроля с проведением анализа исполнения дебиторской задолженности
• Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности
• Сбор информации с расчетом плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов
• Составление извещения (авизо) при передаче обязательств
• Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов)
• Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов)
• Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов
• Подготовка первичных документов бухгалтерского учета
• Заполнение реестров на финансирование

Необходимые умения

• Использовать методики выполнения финансовой работы
• Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов
• Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей
• Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы

Необходимые знания

• Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы
• Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов
• Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом
• Методические материалы по выполнению финансовой работы
• Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы
• Регламенты взаимодействия структурных подразделений
• Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Положение о системе оплаты труда работников
• Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат
• Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений
• Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности
• Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства
• Расчет экономической эффективности при освоении новой техники
• Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники
• Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов
• Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям
• Изучение документов и приказов по текущей деятельности
• Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения
• Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем)
• Подготовка ответов на указания, телеграммы
• Работа с обращениями граждан с консультированием работников
• Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах

Необходимые умения

• Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы
• Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов
• Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности
• Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости
• Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям
• Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан
• Использовать методики расчета экономической эффективности производства
• Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы

Необходимые знания

• Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат
• Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники
• Методы экономического анализа показателей деятельности организации
• Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Инструкция по делопроизводству и документированию в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей
• Правила и нормы деловой этики
• Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики