Специалист по факторинговым операциям

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 19.03.2015 № 169н
Регистрационный номер:
440

Общие сведения

Код: 08.009
Предоставление услуг по факторингу

Основная цель вида профессиональной деятельности

Оказание хозяйствующим субъектам, осуществляющим торговую деятельность на условиях отсрочки платежа, комплекса услуг, включающего финансирование, кредитное страхование, управление дебиторской задолженностью и взыскание дебиторской задолженности

Группа занятий

1210
Руководители учреждений, организаций и предприятий
1227
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги
1231
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
2411
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту
2413
Специалисты по коммерческой деятельности
3419
Прочий персонал в области финансовой и торговой деятельности, не вошедший в другие группы
4113
Операторы электронно-вычислительных машин, занятые вводом различной информации
4122
Служащие, занятые обработкой статистической и финансовой информации

Отнесение к видам экономической деятельности

64.99.5
Предоставление факторинговых услуг
Функциональная карта вида профессиональной деятельности

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт

Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
Код
Наименование
Уровень квалификации
Наименование
Код
Уровень квалификации

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Ответственная организация-разработчик: Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП), город Москва
Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович
1
НО «Ассоциация факторинговых компаний», город Москва
2
ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», город Москва

Характеристика обобщенных трудовых функций

1. Обобщенная трудовая функция «Факторинговое обслуживание клиентов»

Возможные наименования должностей, профессий

  • Ведущий специалист
  • Главный специалист по факторинговым операциям (факторинговому обслуживанию)

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование - специалитет, магистратура
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКСО 2016
080100
Экономика
ОКСО 2016
080105
Финансы и кредит
ОКПДТР
27759
Экономист по финансовой работе
1.1 Трудовая функция
Поиск контрагентов и проведение переговоров с потенциальными контрагентами

Трудовые действия

  • Исследование и анализ факторинговых услуг
  • Проведение переговоров с потенциальными контрагентами

Необходимые умения

  • Анализировать информацию и принимать решения
  • Работать с поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
  • Выявлять потребности клиента, работать с возражениями
  • Подготавливать и проводить презентации

Необходимые знания

  • Правовые основы заключения договоров
  • Основы системного анализа и принятия решений
  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Методы проведения маркетинговых исследований
  • Технологии продаж
  • Процедура и принципы ценообразования в организации
  • Информационные технологии и базы данных

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

1.2 Трудовая функция
Сбор и анализ документации контрагентов

Трудовые действия

  • Получение документов у клиента
  • Проверка комплектности и корректности составления документов
  • Анализ полученных данных и разработка заключения

Необходимые умения

  • Анализировать финансово-экономическую информацию
  • Анализировать финансовую отчетность
  • Проверять соответствие документации контрагентов

Необходимые знания

  • Основы системного анализа и принятия решений
  • Основы финансового учета и отчетности
  • Основы бухгалтерского учета
  • Основы деловой переписки и делопроизводства
  • Внутренние регламенты организации
  • Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

1.3 Трудовая функция
Анализ финансового статуса контрагентов, подготовка данных для установления и пересмотра лимитов

Трудовые действия

  • Анализ финансового положения клиента и дебитора (покупателя)
  • Анализ платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)
  • Подготовка данных для установки и пересмотра лимитов
  • Структурирование сделки, формирование заключения по сделке

Необходимые умения

  • Анализировать информацию и принимать управленческие решения
  • Планировать факторинговую операцию и составлять схему сделки
  • Выявлять и управлять кредитными рисками
  • Составлять отчеты
  • Минимизировать риски путем структурирования основных параметров
  • Устанавливать и развивать деловые связи

Необходимые знания

  • Принципы составления финансовой отчетности
  • Принципы и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
  • Основы, методы и инструментарий финансового анализа
  • Основы оценки благонадежности, методы и инструменты анализа благонадежности контрагентов
  • Гражданское, предпринимательское, коммерческое, финансовое, налоговое право
  • Нормативно-правовые основы и правила деловой переписки и делопроизводства
  • Рынок и продуктовый ряд финансовых услуг
  • Методы выявления, оценки, мониторинга и управления кредитными рисками
  • Методы и способы структурирования факторинговых сделок

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

1.4 Трудовая функция
Обслуживание клиентов

Трудовые действия

  • Консультирование клиентов по вопросам факторингового обслуживания
  • Составление и ведение досье клиента
  • Планирование операций по факторинговому обслуживанию
  • Анализ эффективности действующего продукта и тарифных ставок
  • Пересмотр условий обслуживания

Необходимые умения

  • Структурировать сделки (определять основные параметры сделки)
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Анализировать информацию и принимать управленческие решения
  • Работать с возражениями

Необходимые знания

  • Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
  • Правовые основы и технологии факторинговых операций
  • Уставные и внутренние документы организации-клиента
  • Специфика рынка и продуктового ряда
  • Основные характеристики бизнеса клиента и отрасли, в которой он работает
  • Технологии продаж финансовых услуг
  • Основы делопроизводства и бухгалтерского учета
  • Информационные системы в профессиональной сфере
  • Основы делового консультирования
  • Основы этики делового общения

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

1.5 Трудовая функция
Выплата финансирования (выдача поручительства)

Трудовые действия

  • Первичная проверка и прием бухгалтерских документов
  • Принятие решения об акцепте новой сделки
  • Выдача финансирования (поручительство)

Необходимые умения

  • Выполнять проверку комплектности пакета первичных документов и корректности их оформления
  • Проверять документации при акцепте реестров

Необходимые знания

  • Порядок и основные параметры проверки при акцепте уступленных денежных требований, реестров уступленных денежных требований
  • Порядок и параметры акцепта новой сделки, дебитора, контракта, пролонгации действующих контрактов, изменения отсрочки по контракту
  • Правила оформления первичных бухгалтерских документов (счет, счет-фактура, транспортная накладная) и основные требования к их оформлению
  • Порядок, сроки и способы проведения платежей в банковских системах удаленного обслуживания, специализированных факторинговых системах электронного документооборота, отражение данных о платежах
  • Юридические аспекты заключения договоров, доверенностей - знание и корректное толкование основных реквизитов и положений договоров, определяющих параметры факторингового обслуживания, доверенностей (в том числе в части наличия полномочий), а также юридических заключений к указанным документам
  • Внутренние регламенты организации

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

1.6 Трудовая функция
Обработка платежей контрагентов

Трудовые действия

  • Формирование счетов на оплату, расчет комиссий и вторых платежей, пеней, неустоек
  • Получение и идентификация платежей
  • Распределение платежей

Необходимые умения

  • Идентифицировать поступающие платежи в разрезе клиента, плательщика, контракта, первичного документа
  • Рассчитывать вознаграждения, пени, неустойки
  • Использовать систему автоматизации бухгалтерского учета при регистрации платежей

Необходимые знания

  • Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
  • Правовые основы и технологии факторинговых операций
  • Основы делопроизводства
  • Основы бухгалтерского учета и налогообложения
  • Правила расчета вознаграждения, пеней, неустоек
  • Правила проведения корректировок расчетов
  • Внутренние регламенты организации
  • Правила оформления бухгалтерских документов
  • Информационные системы в профессиональной сфере
  • Система автоматизации бухгалтерского учета

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Характеристика обобщенных трудовых функций

2. Обобщенная трудовая функция «Организация факторинговых операций»

Возможные наименования должностей, профессий

  • Заместитель генерального директора
  • Руководитель (подразделения, департамента, управления, отдела)
  • Управляющий директор
  • Директор (подразделения, департамента, управления, отдела)

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование - специалитет, магистратура
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

  • Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКСО 2016
080100
Экономика
ОКСО 2016
080105
Финансы и кредит
ОКПДТР
24062
Менеджер (в финансово-экономических и административных подразделениях (службах))
2.1 Трудовая функция
Управление ликвидностью

Трудовые действия

  • Контроль целевого использования кредитных средств
  • Контроль своевременного погашения обязательств перед кредитными учреждениями

Необходимые умения

  • Анализировать финансово-экономическую информацию
  • Составлять планы и выбирать методы контрольных мероприятий
  • Составлять отчеты контрольных мероприятий
  • Проводить контрольные мероприятия
  • Анализировать результаты контрольных мероприятий
  • Разрабатывать и принимать решения

Необходимые знания

  • Основы организации систем взаиморасчетов и методы взаиморасчетов
  • Правовые основы банковско-кредитной деятельности
  • Внутренние регламенты организации
  • Основы, методы и инструментарий финансового анализа
  • Основы финансового планирования и финансового контроля
  • Основы деловой коммуникации и корреспонденции

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

2.2 Трудовая функция
Разработка и поддержка продуктового ряда факторинговых услуг

Трудовые действия

  • Маркетинговое исследование и анализ рынка факторинговых услуг
  • Исследование и анализ потребностей в факторинге отдельных организаций, отраслей и секторов экономики
  • Разработка новых продуктов факторинговых услуг
  • Развитие существующего продуктового ряда

Необходимые умения

  • Планировать и организовывать маркетинговые исследования
  • Анализировать данные маркетинговых исследований и составлять отчет
  • Принимать управленческие решения
  • Осуществлять оценку проектов новых продуктов
  • Обеспечивать документарное сопровождение процесса создания новых продуктов
  • Управлять работой проектных групп
  • Консультировать и обучать клиентов
  • Готовить презентационные материалы и проводить презентации

Необходимые знания

  • Законодательство Российской Федерации в банковской и финансовой сфере
  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Основы теории и методы маркетинговых исследований
  • Основы теории управления проектами
  • Основы системного анализа и принятия решений
  • Основы консультационной деятельности
  • Основы проведения презентаций

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

2.3 Трудовая функция
Контроль качества оказываемых услуг

Трудовые действия

  • Мониторинг качества оказываемых услуг
  • Анализ результатов мониторинга качества оказываемых услуг
  • Анализ рекламаций клиентов
  • Подготовка предложений и плана корректирующих мероприятий

Необходимые умения

  • Планировать и организовывать мониторинг качества оказываемых услуг
  • Применять методы анализа информации и полученных данных
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Разрешать конфликтные ситуации
  • Составлять план корректирующих мероприятий
  • Применять план корректирующих мероприятий

Необходимые знания

  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Методы оценки качества услуг
  • Основы системного анализа и принятия решений
  • Методы обучения персонала
  • Методы и формы работы с рекламациями

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

2.4 Трудовая функция
Принятие решения о возможности и условиях работы с клиентом

Трудовые действия

  • Планирование и организация процесса принятия решения о возможности и условиях работы с клиентом
  • Сбор и анализ информации о потенциальном клиенте
  • Выбор клиентов и условий работы с ними
  • Разработка плана мероприятий
  • Составление отчета

Необходимые умения

  • Выбирать типы и методы сбора информации
  • Организовывать процесс сбора информации
  • Анализировать данные и готовить отчет
  • Применять методы принятия решений

Необходимые знания

  • Методики управления кредитным риском
  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Основы риск-менеджмента
  • Методы принятия управленческих решений

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

2.5 Трудовая функция
Формирование, согласование и заключение договора на оказание факторинговых услуг

Трудовые действия

  • Организация процесса подготовки и оформления договорной документации
  • Согласование договорной документации
  • Заключение договора

Необходимые умения

  • Соблюдать порядок согласования проекта договора
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Работать с возражениями клиентов

Необходимые знания

  • Порядок заключения договора
  • Правовые основы заключения и согласования договоров
  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Внутренние регламенты организации
  • Основы и правила организации документооборота
  • Правила и техники эффективной деловой коммуникации

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Характеристика обобщенных трудовых функций

3. Обобщенная трудовая функция «Управление рисками факторинговых операций»

Возможные наименования должностей, профессий

  • Андеррайтер
  • Специалист по управлению (мониторингу, взысканию) дебиторской задолженностью
  • Специалист ведущий
  • Главный специалист
  • Руководитель (начальник) службы (подразделения, департамента, управления, отдела) по управлению рисками

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование - специалитет, магистратура
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

  • Стаж работы в финансовой сфере не менее трех лет

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКСО 2016
080100
Экономика
ОКСО 2016
080105
Финансы и кредит
ОКПДТР
24924
Начальник службы (финансово-экономической и административной)
3.1 Трудовая функция
Анализ контрагентов и установление лимитов

Трудовые действия

  • Проверка благонадежности клиента и дебитора (покупателя)
  • Анализ соблюдения условий договора между клиентом и дебитором (покупателем)
  • Анализ финансового положения и платежной дисциплины клиента и дебитора (покупателя)
  • Выявление кредитных рисков и установление лимитов

Необходимые умения

  • Анализировать информацию и принимать управленческие решения
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Выявлять кредитный риск и управлять им
  • Проверять и оценивать правовые риски по переданным (предоставленным) контрактам от контрагента
  • Минимизировать риски путем структурирования основных параметров

Необходимые знания

  • Принципы составления финансовой отчетности по Российским стандартам бухгалтерского учета и международным стандартам финансовой отчетности
  • Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений
  • Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
  • Методики выявления и управления кредитным риском
  • Основы финансового анализа
  • Методы и способы анализа и оценки благонадежности контрагентов
  • Гражданское, предпринимательское, финансовое, налоговое право
  • Стандарты делопроизводства по правовым документам
  • Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

3.2 Трудовая функция
Верификация поставок

Трудовые действия

  • Выбор поставок для верификации
  • Выбор тактики и методики верификации поставок
  • Планирование мероприятий по верификации поставок
  • Проведение верификации поставок

Необходимые умения

  • Использовать информационные системы в профессиональной сфере
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Вести деловую переписку и переговоры с клиентами

Необходимые знания

  • Внутренние регламенты организации
  • Информационные системы в профессиональной сфере
  • Тактики и методики проведения верификации поставок

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

3.3 Трудовая функция
Управление задолженностью дебитора

Трудовые действия

  • Контроль соблюдения сроков возврата дебитором финансирования
  • Ограничение и запрет выплаты финансирования

Необходимые умения

  • Работать с возражениями
  • Планировать и проводить контрольные мероприятия (проверки)
  • Применять информационные технологии в профессиональной сфере
  • Анализировать данные проверок
  • Планировать и проводить корректирующие мероприятия
  • Выбирать методы и способы проведения корректирующих мероприятий

Необходимые знания

  • Рынок факторинговых услуг и продуктовый ряд
  • Основы тактики и методики работы по дистанционному взысканию задолженности
  • Внутренние регламенты организации

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

3.4 Трудовая функция
Мониторинг деятельности контрагентов

Трудовые действия

  • Анализ информации о контрагентах в открытых источниках
  • Анализ документов контрагентов, включая финансовый анализ отчетности
  • Анализ платежной дисциплины контрагентов
  • Формирование заключения по итогам мониторинга

Необходимые умения

  • Анализировать финансово-экономическую и юридическую информацию
  • Составлять отчет
  • Разрабатывать и принимать управленческие решения
  • Выявлять кредитные риски и управлять кредитными рисками

Необходимые знания

  • Методы проведения исследований
  • Принципы составления финансовой отчетности
  • Принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций (нефинансового сектора)
  • Методики выявления кредитного риска и управления им
  • Методы финансового анализа
  • Основы и методы математического и статистического анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

3.5 Трудовая функция
Управление дебиторской задолженностью

Трудовые действия

  • Анализ причин дебиторской задолженности
  • Планирование и организация мероприятий по устранению дебиторской задолженности
  • Проведение мероприятий по устранению дебиторской задолженности

Необходимые умения

  • Применять методы и способы разрешения конфликтов
  • Устанавливать и развивать деловые связи
  • Выполнять функции представителя в суде и административных органах
  • Анализировать информацию
  • Разрабатывать и принимать управленческие решения

Необходимые знания

  • Правила и нормы устной и письменной деловой коммуникации
  • Тактики и методики проведения верификации информации по контрагентам, досудебного взыскания просроченной задолженности, сопровождения исполнительного производства
  • Система государственного и муниципального управления в Российской Федерации
  • Правовые основы заключения, согласования и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, протоколов разногласий, согласования разногласий, претензий, ответов на претензии, жалобы
  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Международная и отечественная практика факторинговых операций
  • Процедура досудебного и судебного производства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Характеристика обобщенных трудовых функций

4. Обобщенная трудовая функция «Управление подразделением кредитной организации по факторингу»

Возможные наименования должностей, профессий

  • Руководитель управления факторинга
  • Управляющий директор по факторингу
  • Генеральный директор факторинговой организации

Требования к образованию и обучению

  • Высшее образование - специалитет, магистратура
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

  • Стаж работы в финансовой сфере не менее пяти лет, стаж руководящей работы в финансовой сфере не менее одного года

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Наименование документа
Код
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКСО 2016
080100
Экономика
ОКСО 2016
080105
Финансы и кредит
ОКПДТР
21495
Директор (начальник, управляющий) предприятия
4.1 Трудовая функция
Планирование, организация и управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу

Трудовые действия

  • Планирование деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
  • Формирование организационно-функциональных единиц подразделения кредитной организации по факторингу
  • Текущее управление деятельностью подразделения кредитной организации по факторингу

Необходимые умения

  • Разрабатывать стратегию развития подразделения кредитной организации по факторингу на основе данных управленческого, аналитического учета и финансовой отчетности
  • Разрабатывать программу развития и план работы подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организовывать деятельность подразделения кредитной организации по факторингу в соответствии с действующим регламентом организации
  • Контролировать выполнение программы развития и плана работы подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разрабатывать и принимать управленческие решения
  • Применять методы и способы прогнозирования в профессиональной сфере
  • Планировать и вести деловую переписку, документооборот
  • Контролировать исполнение обязательств банками и клиентами
  • Структурировать тарифы и лимиты

Необходимые знания

  • Основы теории стратегического менеджмента и маркетинга
  • Методы стратегического управления и планирования
  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Основы теории организации и принятия решений
  • Основы теории управления изменениями
  • Основы финансового менеджмента и бюджетирования
  • Принципы формирования бизнес-стратегий
  • Корпоративные нормативные акты организации
  • Ключевые бизнес-процессы организации

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

4.2 Трудовая функция
Управление кадровыми ресурсами

Трудовые действия

  • Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)
  • Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация системы внутренней коммуникации

Необходимые умения

  • Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу
  • Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня
  • Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей
  • Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры
  • Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами
  • Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ
  • Планировать расходы на персонал

Необходимые знания

  • Принципы и методики выявления потребностей в обучении
  • Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки
  • Трудовое законодательство Российской Федерации
  • Методы поиска и отбора кандидатов

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

-
4.3 Трудовая функция
Управление качеством факторинговых операций

Трудовые действия

  • Анализ и оценка качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разработка и внедрение программы и плана мероприятий по улучшению качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
  • Организация контроля выполнения плановых мероприятий

Необходимые умения

  • Использовать методы экспертной и информационно-аналитической работы
  • Использовать методы и средства системы менеджмента качества в организации
  • Разрабатывать и внедрять программу мероприятий системы менеджмента качества в организации
  • Использовать методы управления кадровыми ресурсами в целях повышения качества деятельности подразделения кредитной организации по факторингу
  • Разрабатывать и внедрять ключевые показатели эффективности организации (подразделения)
  • Разрабатывать, внедрять и оптимизировать производственные процессы

Необходимые знания

  • Методология и методика финансово-экономического анализа
  • Основы моделирования бизнес-процессов организации
  • Локальные (корпоративные) акты организации
  • Основы теории и технологии управления изменениями
  • Информационные системы в профессиональной сфере
  • Основы финансового менеджмента и бюджетирования
  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

4.4 Трудовая функция
Развитие внешних связей

Трудовые действия

  • Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в органах государственного управления
  • Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу в профессиональных ассоциациях (союзах) и объединениях работодателей
  • Представление интересов подразделения кредитной организации по факторингу при взаимодействии с акционерами и инвесторами

Необходимые умения

  • Планировать и проводить программу развития внешних связей
  • Использовать методы и средства связей с общественностью
  • Подготавливать запросы, обращения по вопросам применения (развития) факторинга
  • Исполнять представительские функции и публично выступать

Необходимые знания

  • Нормативно-правовые основы факторинговых операций
  • Основы теории и методы взаимодействия с инвесторами
  • Теория и практика управления ликвидностью
  • Основы теории и практики связей с общественностью
  • Правила подготовки публичных выступлений

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Скачайте полный проф.стандарт по кнопкам ниже: