Руководитель разработки программного обеспечения

Возможные наименования должностей, профессий

• Руководитель группы разработки
• Начальник отдела разработки

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование – бакалавриат
• или
• Высшее образование – магистратура

Требования к опыту практической работы

• Не менее трех лет в области разработки компьютерного программного обеспечения при наличии высшего образования уровня бакалавриата
• Не менее одного года в области разработки компьютерного программного обеспечения при наличии высшего образования уровня магистратуры

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Распределение задач на разработку программного кода между исполнителями
• Оценка качества формализации поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или принятой в организации нормативно-технической документации
• Оценка качества алгоритмизации поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или принятой в организации нормативно-технической документации
• Оценка качества и эффективности программного кода
• Принятие управленческих решений по изменению программного кода
• Редактирование программного кода
• Управление версиями программного обеспечения в соответствии с регламентом и выбранной системой управления версиями

Необходимые умения

• Использовать методы и приемы формализации поставленных задач
• Использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач
• Использовать программное обеспечение для графического отображения алгоритмов
• Применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях
• Писать программный код на выбранном языке программирования
• Применять стандартные возможности выбранной среды программирования для редактирования программного кода
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к оформлению программного кода
• Применять лучшие мировые практики оформления программного кода
• Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры
• Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему управления версиями
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методы и приемы формализации задач
• Методы и приемы алгоритмизации поставленных задач
• Стандартные алгоритмы, методы их масштабирования и оценки вычислительной сложности, области их применения
• Выбранный язык программирования, особенности программирования на этом языке
• Языки формализации функциональных спецификаций
• Методологии разработки программного обеспечения
• Нотации и программное обеспечение для графического отображения алгоритмов
• Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними
• Технологии программирования
• Особенности выбранной среды программирования
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к оформлению программного кода
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Распределение задач на проверку работоспособности компьютерного программного обеспечения между исполнителями
• Оценка качества разработанных процедур отладки программного кода
• Оценка качества разработанных процедур сбора диагностических данных проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения
• Оценка качества разработанных процедур измерения требуемых характеристик компьютерного программного обеспечения
• Оценка качества тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой
• Оценка результатов проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения
• Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения об исправлении ошибок, рефакторинге, оптимизации и инспекции кода

Необходимые умения

• Производить подготовку тестовых наборов данных и проверку работоспособности компьютерного программного обеспечения на их основе
• Применять методы и средства проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения
• Интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы) проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения
• Применять методы и средства рефакторинга, оптимизации и инспекции программного кода
• Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры
• Анализировать значения полученных характеристик компьютерного программного обеспечения
• Применять коллективную среду разработки компьютерного программного обеспечения и систему управления версиями
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Основные принципы отладки программного кода
• Основные виды диагностических данных и способы их представления
• Основные методы измерения и оценки характеристик компьютерного программного обеспечения
• Методы подготовки тестовых наборов данных
• Методы и средства проверки работоспособности компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода
• Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними
• Технологии программирования
• Типовые метрики компьютерного программного обеспечения
• Государственные стандарты испытания автоматизированных систем
• Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Назначение заданий на разработку процедур интеграции, сборку, подключение к внешней среде, проверку работоспособности выпусков программного продукта
• Оценка результатов выполнения назначенных заданий на разработку процедур интеграции, сборку, подключение к внешней среде, проверку работоспособности выпусков программного продукта
• Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности выпусков программного продукта (решение о выпуске/невыпуске версии, отправка задач на доработку, добавление новых задач, передача на тестирование)

Необходимые умения

• Писать программный код процедур интеграции программных модулей
• Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур интеграции программных модулей
• Применять методы и средства сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения, разработки процедур для развертывания компьютерного программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов
• Применять коллективную среду разработки компьютерного программного обеспечения и систему управления версиями
• Выявлять соответствие требований заказчиков существующему программному обеспечению
• Оценивать работоспособность программного продукта
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методы и средства сборки модулей и компонентов компьютерного программного обеспечения
• Методы и программные интерфейсы взаимодействия компьютерного программного обеспечения с внешними программными компонентами
• Методы проектирования и разработки программных интерфейсов взаимодействия внутренних модулей компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства разработки процедур для развертывания компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства миграции и преобразования данных
• Методы проверки работоспособности программного продукта
• Интерфейсы взаимодействия с внешней средой
• Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей компьютерного программного обеспечения
• Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Инициирование разработки проектной и технической документации на компьютерное программное обеспечение
• Контроль и оценка качества разработанной проектной и технической документации на компьютерное программное обеспечение
• Принятие управленческих решений по результатам контроля и оценки качества разработанной проектной и технической документации (решение о приемке разработанной документации или возврате на доработку)

Необходимые умения

• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к проектной и технической документации на компьютерное программное обеспечение
• Применять коллективную среду документирования программного обеспечения
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Правила редактирования научно-технической документации
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к проектной и технической документации
• Методы повышения читаемости программного кода
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Анализ функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
• Распределение заданий на разработку технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
• Согласование технических спецификаций компьютерного программного обеспечения с заинтересованными сторонами
• Формирование требований к средствам разработки компьютерного программного обеспечения
• Контроль качества и сроков разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
• Принятие управленческих решений по разработке и изменению технических спецификаций компьютерного программного обеспечения

Необходимые умения

• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) в области разработки требований к компьютерному программному обеспечению
• Применять методы и средства анализа функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
• Применять методы и средства разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять рабочие коммуникации с подразделениями организации и заинтересованными сторонами в рамках процесса разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения

Необходимые знания

• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) и лучшие мировые практики в области разработки требований к компьютерному программному обеспечению
• Методы и средства разработки и анализа функциональных требований к компьютерному программному обеспечению
• Методы и средства разработки технических спецификаций компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства разработки компьютерного программного обеспечения
• Возможности существующей программно-технической архитектуры
• Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств
• Методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Методологии и технологии проектирования и использования баз данных
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Руководитель группы разработки
• Начальник отдела разработки

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование – магистратура

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года в области руководства разработкой компьютерного программного обеспечения

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Анализ архитектуры компьютерного программного обеспечения и ее согласование с заинтересованными сторонами
• Распределение заданий на проектирование компьютерного программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов
• Оценка качества проектирования компьютерного программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов
• Принятие управленческих решений по результатам проектирования компьютерного программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов

Необходимые умения

• Применять принципы построения архитектуры компьютерного программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения
• Применять методологии и средства проектирования компьютерного программного обеспечения
• Применять методы и средства проектирования баз данных
• Применять методы и средства проектирования программных интерфейсов
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять методологию функциональной стандартизации для открытых систем
• Применять методы принятия управленческих решений
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессу разработки архитектуры компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять рабочие коммуникации с подразделениями организации и заинтересованными сторонами в рамках процесса проектирования компьютерного программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов

Необходимые знания

• Принципы построения архитектуры компьютерного программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения
• Методологии и средства проектирования компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства проектирования баз данных
• Методы и средства проектирования программных интерфейсов
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Методология функциональной стандартизации для открытых систем
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Планирование процесса разработки программного продукта
• Контроль исполнения планов разработки программного продукта
• Принятие управленческих решений о корректировке планов разработки программного продукта
• Принятие управленческих решений о повторном использовании программных модулей

Необходимые умения

• Применять методы и средства планирования и контроля (мониторинга) исполнения планов
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики управления процессом разработки программного продукта
• Составлять планы процесса разработки программного продукта
• Оценивать качество плана разработки программного продукта (ресурсы, сроки, риски)
• Наблюдать за исполнением планов разработки программного продукта
• Корректировать план разработки программного продукта
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методы и средства планирования и контроля (мониторинга) исполнения планов
• Методы оценки качества плана разработки программного продукта (ресурсы, сроки, риски)
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики управления процессом разработки программного продукта
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Организация системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний для разработки компьютерного программного обеспечения
• Разработка регламентов обмена информацией в команде разработчиков компьютерного программного обеспечения
• Мониторинг соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков компьютерного программного обеспечения
• Принятие управленческих решений по результатам мониторинга соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков компьютерного программного обеспечения

Необходимые умения

• Применять методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять лучшие практики разработки компьютерного программного обеспечения и отражать их в базе знаний
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Методологии организации системы управления версиями, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний для разработки компьютерного программного обеспечения
• Лучшие практики управления разработкой компьютерного программного обеспечения
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки компьютерного программного обеспечения
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Установление причин возникновения дефектов и проблем в компьютерном программном обеспечении
• Оценка запросов на изменения и предложенных решений по их осуществлению (по стоимости, трудоемкости, эффективности) в компьютерном программном обеспечении
• Принятие управленческих решений о реализации запросов на изменения (решений о необходимости и сроках внесения изменений в программное обеспечение и документацию)
• Планирование и документирование внесения изменений в компьютерное программное обеспечение
• Контроль исполнения принятых управленческих решений
• Планирование и контроль процессов верификации компьютерного программного обеспечения
• Осуществление коммуникаций с заказчиком в процессе валидации компьютерного программного обеспечения
• Планирование и контроль процесса ревизии компьютерного программного обеспечения
• Осуществление коммуникаций с внешним аудитором в процессе аудита компьютерного программного обеспечения

Необходимые умения

• Применять методы и средства управления запросами на изменения; выявления дефектов и проблем, причин их возникновения в компьютерном программном обеспечении
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами в компьютерном программном обеспечении
• Применять методы планирования и документирования вносимых изменений в компьютерное программное обеспечение
• Применять методы верификации компьютерного программного обеспечения
• Применять методы валидации компьютерного программного обеспечения
• Применять методы ревизии компьютерного программного обеспечения
• Применять методы аудита компьютерного программного обеспечения
• Применять методы принятия управленческих решений
• Осуществлять коммуникации с подразделениями организации и заинтересованными сторонами в рамках процесса разработки компьютерного программного обеспечения

Необходимые знания

• Методы и средства выявления дефектов, проблем и причин их возникновения в компьютерном программном обеспечении
• Методы и средства управления запросами на изменения в компьютерном программном обеспечении
• Методы верификации компьютерного программного обеспечения
• Методы валидации компьютерного программного обеспечения
• Методы ревизии компьютерного программного обеспечения
• Методы аудита компьютерного программного обеспечения
• Методы планирования и документирования вносимых изменений в компьютерное программное обеспечение
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами в компьютерном программном обеспечении
• Методы принятия управленческих решений
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Формирование требований к компонентному составу программного продукта
• Управление версиями отдельных компонентов и программного продукта в целом
• Анализ требований к выпуску новой версии программного продукта
• Определение перечня функциональных требований, реализуемых в новой версии программного продукта
• Контроль выполнения разработки версии программного продукта
• Принятие управленческих решений о выпуске версии программного продукта

Необходимые умения

• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессу управления конфигурациями и выпусками программного продукта
• Осуществлять коммуникации с подразделениями организации и заинтересованными сторонами в рамках процесса разработки компьютерного программного обеспечения
• Проводить оценку работоспособности программного продукта
• Применять коллективную среду разработки компьютерного программного обеспечения и систему управления версиями
• Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения
• Документировать произведенные изменения в программных продуктах с использованием системы управления версиями
• Применять методы принятия управленческих решений

Необходимые знания

• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления конфигурациями, изменениями и выпусками программного продукта
• Состав и методы использования коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения и системы контроля версий
• Методы и средства верификации работоспособности выпусков программных продуктов
• Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур
• Методы принятия управленческих решений
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ с системой управления версиями, репозиторием, системой учета задач и дефектов, системой сборки и непрерывной интеграции, базой знаний
• Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания приложений компьютерного программного обеспечения
• Разработка внутренних правил, методик и регламентов формирования баз данных
• Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания внешних интерфейсов

Необходимые умения

• Применять методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять методы и средства организации проектных данных
• Применять лучшие практики разработки компьютерного программного обеспечения и отражать их в базе знаний
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства организации проектных данных
• Лучшие практики управления разработкой компьютерного программного обеспечения
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки компьютерного программного обеспечения
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Руководитель группы разработки
• Начальник отдела разработки

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование – магистратура

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года в области руководства разработкой компьютерного программного обеспечения

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Выбор инструментальных средств разработки компьютерного программного обеспечения
• Определение набора библиотек повторно используемых модулей компьютерного программного обеспечения
• Выбор средств создания и ведения репозитория, учета задач, сборки и непрерывной интеграции, базы знаний для разработки компьютерного программного обеспечения
• Организация процесса использования инфраструктуры коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
• Мониторинг функционирования инфраструктуры коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
• Принятие управленческих решений

Необходимые умения

• Применять методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять методы и средства организации проектных данных
• Применять лучшие практики разработки компьютерного программного обеспечения и отражать их в базе знаний
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методологии разработки компьютерного программного обеспечения
• Методологии управления проектами разработки компьютерного программного обеспечения
• Методы и средства организации проектных данных
• Лучшие практики управления разработкой компьютерного программного обеспечения
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Определение областей применения процесса управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Определение стратегий и приоритетов управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Выявление и отслеживание рисков в процессе разработки компьютерного программного обеспечения
• Анализ и оценка выявленных рисков в процессе разработки компьютерного программного обеспечения, выбор способов реагирования на них и выделение необходимых ресурсов

Необходимые умения

• Применять методы и средства управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Методы и средства управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Структурная декомпозиция работ
• Определение критериев (показателей) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ
• Мониторинг и оценка по выбранным критериям (показателям) сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ
• Принятие управленческих решений

Необходимые умения

• Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ
• Применять методы и средства оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ
• Методы оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ
• Программные средства для оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Определение требований к квалификации персонала для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения
• Формирование запросов на поиск персонала для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения
• Интервьюирование кандидатов для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения
• Принятие управленческих решений по отбору и приему персонала для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения

Необходимые умения

• Применять профессиональные стандарты в области информационных технологий
• Применять нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, регламентирующие процессы управления персоналом
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Определять потребность в персонале для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять отбор и оценку кандидатов для выполнения задач по разработке компьютерного программного обеспечения
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Профессиональные стандарты в области информационных технологий
• Состояние выполнения плана работ по разработке компьютерного программного обеспечения
• Нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, регламентирующие процессы управления персоналом
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Планирование и организация обучения и развития персонала, задействованного в разработке компьютерного программного обеспечения
• Организация наставничества персонала, задействованного в разработке компьютерного программного обеспечения
• Оценка квалификации персонала, задействованного в разработке компьютерного программного обеспечения

Необходимые умения

• Применять профессиональные стандарты в области информационных технологий
• Применять нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, регламентирующие процессы управления персоналом
• Применять основные принципы и методы управления персоналом
• Применять методы планирования развития и обучения персонала
• Применять методы оценки квалификации персонала
• Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами

Необходимые знания

• Профессиональные стандарты в области информационных технологий
• Методы планирования развития персонала
• Методы оценки квалификации персонала
• Нормативные правовые акты и локальные нормативные акты, регламентирующие процессы управления персоналом
• Основные принципы и методы управления персоналом
• Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики