Бизнес-аналитик

Возможные наименования должностей, профессий

• Бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работы, связанной с выявлением заинтересованных сторон и организацией взаимодействия с ними

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Анализ контекста, организационной структуры, бизнес-процессов с целью выявления заинтересованных сторон
• Сбор и регистрация информации о заинтересованных сторонах
• Организация хранения информации о заинтересованных сторонах и поддержания ее в актуальном состоянии
• Анализ и классификация заинтересованных сторон

Необходимые умения

• Использовать техники выявления заинтересованных сторон
• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать степень участия заинтересованных сторон
• Анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев
• Проводить анализ предметной области
• Выполнять функциональную декомпозицию работ
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Теория заинтересованных сторон
• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Языки визуального моделирования
• Теория управления рисками
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Разработка стратегий вовлечения заинтересованных сторон и сотрудничества с ними
• Разработка планов взаимодействия с заинтересованными сторонами
• Подготовка заинтересованных сторон к сотрудничеству (разъяснение, обучение)
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и мониторинг заинтересованных сторон
• Управление рисками, обусловленными взаимодействием с заинтересованными сторонами

Необходимые умения

• Использовать техники выявления заинтересованных сторон
• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать степень участия заинтересованных сторон
• Разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу

Необходимые знания

• Теория заинтересованных сторон
• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Языки визуального моделирования
• Теория управления рисками
• Методы планирования деятельности организации
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работы, связанной с обеспечением работ по проведению изменений в организации

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Моделирование требований к решению
• Формальное описание требований к решению
• Верификация требований к решению
• Валидация требований к решению
• Согласование требований к решению с заинтересованными сторонами

Необходимые умения

• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Оформлять требования к решению в соответствии с выбранными подходами
• Классифицировать требования к решению в соответствии с выбранными подходами
• Моделировать требования к решению в соответствии с выбранными подходами
• Документировать требования к решению в соответствии с выбранными подходами к оформлению требований
• Определять атрибуты требований к решению и их значения в соответствии с выбранными подходами
• Управлять изменениями требований к решению в соответствии с выбранным подходом
• Проводить анализ предметной области
• Анализировать требования к решению с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Определять систему показателей оценки эффективности решения с точки зрения выбранных показателей
• Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев
• Выполнять функциональную декомпозицию работ
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Языки визуального моделирования
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Анализ готовности организации к проведению изменений
• Разработка и реализация мероприятий по подготовке организации к проведению изменений

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать степень участия заинтересованных сторон
• Разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу
• Проводить изменения в соответствии с выбранным решением
• Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением
• Разрабатывать показатели и проводить оценку состояния организации
• Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей
• Проводить анализ деятельности организации
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
• Теория управления рисками
• Методы планирования деятельности организации
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Мониторинг проводимых изменений с точки зрения достижения разработанных целевых показателей решения
• Управление взаимодействием с заинтересованными сторонами (удовлетворенность, степень вовлеченности)
• Управление рисками, обусловленными проводимыми в организации изменениями

Необходимые умения

• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать степень участия заинтересованных сторон
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Проводить анализ предметной области
• Анализировать требования к решению с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Проводить изменения в соответствии с выбранным решением
• Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением
• Разрабатывать показатели и проводить оценку состояния организации
• Проводить анализ деятельности организации

Необходимые знания

• Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
• Методы и техники определения показателей оценки текущего или желаемого состояния организации
• Теория управления рисками
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Анализ и оценка эффективности реализованного решения
• Анализ причин и разработка путей доработки решения в случае недостижения решением поставленных бизнес-целей
• Анализ и разработка путей адаптации организации к использованию нового решения

Необходимые умения

• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Проводить изменения в соответствии с выбранным решением
• Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением
• Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев
• Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей
• Проводить анализ деятельности организации

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
• Методы и техники определения показателей оценки текущего или желаемого состояния организации
• Теория управления рисками
• Методы оценки эффективности решения
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Мониторинг состояния заинтересованных сторон с точки зрения критериев «полномочия - заинтересованность - отношение» и уровня их вовлеченности
• Разработка и реализация мероприятий для коррекции состояния заинтересованных сторон по критериям «полномочия - заинтересованность - отношение» и степени их вовлеченности

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать степень участия заинтересованных сторон
• Разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу
• Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением

Необходимые знания

• Теория заинтересованных сторон
• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Теория управления рисками
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Старший бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работы, связанной с проведением анализа потребностей заинтересованных сторон, а также выявлением бизнес-проблем или бизнес-возможностей

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Анализ потребностей заинтересованных сторон
• Анализ контекста

Необходимые умения

• Использовать техники выявления заинтересованных сторон
• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Оформлять требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами
• Классифицировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами
• Моделировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами
• Документировать требования заинтересованных сторон в соответствии с выбранными подходами к оформлению требований
• Определять атрибуты требований заинтересованных сторон и их значения в соответствии с выбранными подходами
• Управлять изменениями требований заинтересованных сторон в соответствии с выбранным подходом
• Анализировать качество информации бизнес-анализа с точки зрения выбранных критериев
• Проводить анализ предметной области
• Выполнять функциональную декомпозицию работ
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями заинтересованных сторон
• Языки визуального моделирования
• Теория управления рисками
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Выявление и документирование истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей
• Согласование с заинтересованными сторонами выявленных бизнес-проблем или бизнес-возможностей
• Формирование целевых показателей решений

Необходимые умения

• Использовать техники выявления заинтересованных сторон
• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации бизнес-анализа
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Проводить анализ предметной области
• Выявлять и классифицировать бизнес-проблемы или бизнес-возможности
• Представлять информацию о выявленных бизнес-проблемах или бизнес-возможностях различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами
• Выполнять функциональную декомпозицию работ
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Языки визуального моделирования
• Теория управления рисками
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Ведущий бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работ, связанных с разработкой и обоснованием решений

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Выявление, сбор и анализ информации бизнес-анализа для формирования возможных решений
• Описание возможных решений

Необходимые умения

• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев
• Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Языки визуального моделирования
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Анализ решений с точки зрения достижения целевых показателей решений
• Оценка ресурсов, необходимых для реализации решений
• Оценка эффективности каждого варианта решения как соотношения между ожидаемым уровнем использования ресурсов и ожидаемой ценностью
• Выбор решения для реализации в составе группы экспертов

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Проводить оценку эффективности решения с точки зрения выбранных критериев
• Оценивать бизнес-возможность реализации решения с точки зрения выбранных целевых показателей

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Языки визуального моделирования
• Методы сбора, анализа, систематизации, хранения и поддержания в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Информационные технологии (программное обеспечение), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Главный бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работы, связанной с организацией и управлением процессами проведения бизнес-анализа

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Определение подхода к проведению бизнес-анализа
• Определение подхода к работе с информацией бизнес-анализа
• Определение подхода к работе с заинтересованными сторонами
• Определение подхода к разработке различных типов требований
• Определение подхода к работе с изменениями различных типов требований
• Определение подхода к оценке эффективности работы по бизнес-анализу

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Методы, техники, процессы и инструменты управления требованиями
• Языки визуального моделирования
• Теория управления рисками
• Теория менеджмента
• Управление ресурсами
• Теория организационного развития
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Разработка требований к ресурсному обеспечению бизнес-анализа
• Разработка планов проведения работ по бизнес-анализу и обеспечение их выполнения
• Сбор информации, анализ, оценка эффективности проводимого бизнес-анализа в организации
• Разработка путей развития бизнес-анализа в организации

Необходимые умения

• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Проводить оценку эффективности бизнес-анализа на основе выбранных критериев
• Разрабатывать отчетность по проведению бизнес-анализа

Необходимые знания

• Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
• Теория конфликтов
• Теория управления рисками
• Теория менеджмента
• Управление ресурсами
• Теория организационного развития
• Теория систем
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Главный бизнес-аналитик

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

• Не менее одного года работы, связанной с аналитическим обеспечением разработки стратегии изменений организации

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Оценка текущего состояния организации
• Определение параметров будущего состояния организации
• Выявление, анализ и оценка несоответствия между параметрами текущего и будущего состояний организации
• Оценка бизнес-возможностей организации, необходимых для проведения стратегических изменений в организации

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами.
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Разрабатывать бизнес-кейсы
• Проводить анализ деятельности организации

Необходимые знания

• Методики оценки деятельности в соответствии с разработанными показателями
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Определение цели и задач стратегических изменений в организации
• Определение основных параметров и ключевых показателей эффективности разрабатываемых стратегических изменений в организации
• Определение критериев оценки успеха стратегических изменений в организации
• Оценка соответствия изменений стратегическим целям организации
• Определение заинтересованных сторон, которые должны быть вовлечены в инициативу по реализации стратегических изменений в организации
• Определение основных аспектов организации, которые могут быть затронуты стратегическими изменениями
• Выбор стратегии в составе группы экспертов
• Определение промежуточных состояний при реализации выбранной стратегии изменений в организации
• Разработка планов реализации стратегических изменений в организации
• Мониторинг процесса проведения стратегических изменений в организации

Необходимые умения

• Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами
• Использовать техники эффективных коммуникаций
• Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски и разрабатывать комплекс мероприятий по их минимизации
• Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
• Определять связи и зависимости между элементами информации бизнес-анализа
• Представлять информацию бизнес-анализа различными способами и в различных форматах для обсуждения с заинтересованными сторонами.
• Применять информационные технологии в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
• Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность организации
• Анализировать требования заинтересованных сторон с точки зрения критериев качества, определяемых выбранными подходами
• Разрабатывать бизнес-кейсы
• Проводить анализ деятельности организации
• Моделировать объем и границы работ

Необходимые знания

• Теория заинтересованных сторон
• Методики оценки деятельности организации в соответствии с разработанными показателями
• Методы сбора, анализа, систематизации, хранения и поддержания в актуальном состоянии информации бизнес-анализа
• Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики