<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<XMLCardInfo xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema">
<ProfessionalStandarts>
<ProfessionalStandart><NameProfessionalStandart>Специалист по организации и установлению выплат социального характера</NameProfessionalStandart><RegistrationNumber>870</RegistrationNumber><OrderNumber>787н</OrderNumber><DateOfApproval>28.10.2015</DateOfApproval><FirstSection><KindProfessionalActivity>Организация и установление выплат социального характера</KindProfessionalActivity><CodeKindProfessionalActivity>08.032</CodeKindProfessionalActivity><PurposeKindProfessionalActivity>Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации, регламентирующего предоставление выплат социального характера (меры социальной поддержки) отдельным категориям граждан за счет средств федерального бюджета Российской Федерации</PurposeKindProfessionalActivity><EmploymentGroup/></FirstSection><ThirdSection><WorkFunctions><GeneralizedWorkFunctions><GeneralizedWorkFunction><CodeOTF>A</CodeOTF><NameOTF>Взаимодействие с заявителями по вопросам установления выплат социального характера</NameOTF><LevelOfQualification>5</LevelOfQualification><PossibleJobTitles><PossibleJobTitle>Ведущий специалист</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Специалист-эксперт</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Старший специалист</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Специалист</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Специалист 1, 2, 3-го разряда</PossibleJobTitle></PossibleJobTitles><EducationalRequirements><EducationalRequirement>Среднее профессиональное образование</EducationalRequirement><EducationalRequirement>Дополнительные профессиональные программы</EducationalRequirement></EducationalRequirements><RequirementsWorkExperiences/><SpecialConditionsForAdmissionToWork/><OtherCharacteristics><OtherCharacteristics>Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации</OtherCharacteristics></OtherCharacteristics><OtherCharacteristicPlus><ListEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Экономист</NameEKS></UnitEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Юрист</NameEKS></UnitEKS></ListEKS><ListOKPDTR><UnitOKPDTR><CodeOKPDTR>27728</CodeOKPDTR><NameOKPDTR>Экономист</NameOKPDTR></UnitOKPDTR></ListOKPDTR><ListOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>030504</CodeOKSO><NameOKSO>Право и организация социального обеспечения</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>040100</CodeOKSO><NameOKSO>Социальная работа</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080104</CodeOKSO><NameOKSO>Экономика труда</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080109</CodeOKSO><NameOKSO>Бухгалтерский учет, анализ и аудит</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>230100</CodeOKSO><NameOKSO>Информатика и вычислительная техника</NameOKSO></UnitOKSO></ListOKSO></OtherCharacteristicPlus><ParticularWorkFunctions><ParticularWorkFunction><CodeTF>A/01.5</CodeTF><NameTF>Прием, регистрация заявлений и документов</NameTF><SubQualification>5</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Идентификация заявителя или его представителя</LaborAction><LaborAction>Прием заявления об установлении выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Проверка правильности оформления заявления о назначении выплат социального характера и соответствия изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам</LaborAction><LaborAction>Всесторонняя оценка достоверности представленных документов</LaborAction><LaborAction>Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)</LaborAction><LaborAction>Регистрация факта обращения с заявлением и документами для установления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Создание электронных копий документов и формирование макетов дел или доформирование существующих дел лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Формирование и ведение баз данных об обращениях в территориальный орган ПФР получателей выплат социального характера (клиентская служба)</LaborAction><LaborAction>Направление запросов в рамках взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями о предоставлении сведений и необходимых документов для установления и выплаты выплат социального характера, сбор ответов на запросы</LaborAction><LaborAction>Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для установления и осуществления выплат социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Формировать необходимый комплект документов для установления и осуществления выплат социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять методологию регистрации и перерегистрации документов</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Взаимодействовать со структурными подразделениями организации</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill><RequiredSkill>Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции</RequiredSkill><RequiredSkill>Вести учет обращений заявителей</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Методология контроля правильности заполнения документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>A/02.5</CodeTF><NameTF>Выдача документов по выплатам социального характера</NameTF><SubQualification>5</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Идентификация заявителя или его представителя</LaborAction><LaborAction>Проверка факта назначения выплат социального характера по информационным ресурсам ПФР</LaborAction><LaborAction>Предоставление информации по существу вопроса в пределах своей компетенции</LaborAction><LaborAction>Регистрация обращений по вопросам выдачи документов по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Регистрация факта выдачи документов, связанных с получением выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Обмен со структурными подразделениями организации документами, необходимыми для выдачи заявителям</LaborAction><LaborAction>Выдача документов по выплатам социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Формулировать ответ заявителю в пределах своей компетенции</RequiredSkill><RequiredSkill>Консультировать заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) внебюджетных фондов, их должностных лиц</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к содержанию обращения заявителя</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять методологию регистрации и перерегистрации документов</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Взаимодействовать со структурными подразделениями организации</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill><RequiredSkill>Вести учет обращений заявителей</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Теоретические и практические аспекты осуществления выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Методология контроля правильности заполнения документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы психологии и межличностного общения</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction></ParticularWorkFunctions></GeneralizedWorkFunction><GeneralizedWorkFunction><CodeOTF>B</CodeOTF><NameOTF>Обеспечение реализации права на выплаты социального характера</NameOTF><LevelOfQualification>6</LevelOfQualification><PossibleJobTitles><PossibleJobTitle>Главный специалист-эксперт</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Ведущий специалист-эксперт</PossibleJobTitle></PossibleJobTitles><EducationalRequirements><EducationalRequirement>Высшее образование - бакалавриат</EducationalRequirement><EducationalRequirement>Дополнительные профессиональные программы</EducationalRequirement></EducationalRequirements><RequirementsWorkExperiences/><SpecialConditionsForAdmissionToWork/><OtherCharacteristics><OtherCharacteristics>Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации</OtherCharacteristics></OtherCharacteristics><OtherCharacteristicPlus><ListEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Экономист</NameEKS></UnitEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Юрист</NameEKS></UnitEKS></ListEKS><ListOKPDTR><UnitOKPDTR><CodeOKPDTR>27728</CodeOKPDTR><NameOKPDTR>Экономист</NameOKPDTR></UnitOKPDTR></ListOKPDTR><ListOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>030504</CodeOKSO><NameOKSO>Право и организация социального обеспечения</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080104</CodeOKSO><NameOKSO>Экономика труда</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080109</CodeOKSO><NameOKSO>Бухгалтерский учет, анализ и аудит</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>230100</CodeOKSO><NameOKSO>Информатика и вычислительная техника</NameOKSO></UnitOKSO></ListOKSO></OtherCharacteristicPlus><ParticularWorkFunctions><ParticularWorkFunction><CodeTF>B/01.6</CodeTF><NameTF>Принятие решений по заявлениям о выплатах социального характера</NameTF><SubQualification>6</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Оценка прав на установление выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Получение из регистров информации, необходимой для принятия решения об установлении выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Оформление решения и уведомления о принятом решении для заявителя</LaborAction><LaborAction>Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Актуализация информации в используемых базах данных и регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Осуществление мероприятий по сверке данных регистров и баз данных с документами, находящимися в делах лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Получение из регистров необходимой информации для передачи сторонним ведомствам в рамках заключенных соглашений</LaborAction><LaborAction>Получение из регистров информации, необходимой для передачи заявителям, органам государственной власти, муниципальным органам в рамках межведомственного взаимодействия</LaborAction><LaborAction>Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию</RequiredSkill><RequiredSkill>Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации, необходимой для установления выплат социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Прогнозировать последствия своих действий</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>B/02.6</CodeTF><NameTF>Реализация принятых решений по выплатам социального характера; перерасчет (индексация) выплат социального характера</NameTF><SubQualification>6</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Подготовка предложений по определению объемов расходования денежных средств, необходимых для осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Ведение учета и осуществление анализа расходования денежных средств выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Формирование доставочных документов по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Расчет доплат по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Проверка правильности обработки заявлений о перерасчете выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Оценка прав на перерасчет выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Вынесение решения о перерасчете размера выплат социального характера или об отказе в перерасчете выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Выполнение перерасчета выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Актуализация информации в регистрах лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Актуализация дел (электронных и на бумажных носителях) лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов</LaborAction><LaborAction>Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющими право на выплаты социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию</RequiredSkill><RequiredSkill>Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Прогнозировать последствия своих действий</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>B/03.6</CodeTF><NameTF>Обеспечение организации работы по установлению выплат социального характера</NameTF><SubQualification>6</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Контроль поддержания в актуальном состоянии баз данных получателей выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Внесение предложений по доработке действующих программных комплексов</LaborAction><LaborAction>Осуществление контроля выполнения решений о предоставлении выплат социального характера, вынесенных подведомственными территориальными органами ПФР</LaborAction><LaborAction>Подготовка предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка и участие в проведении мероприятий по обмену опытом</LaborAction><LaborAction>Оказание консультативной помощи специалистам подведомственных территориальных органов ПФР и сторонних организаций по вопросам выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Проведение проверок правильности применения подведомственными территориальными органами ПФР законодательства Российской Федерации в части осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Обеспечение контроля за устранением выявленных нарушений в осуществлении выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка в составе группы методического сопровождения деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка в составе группы правовых заключений при предварительной работе по судебным делам; представление организации в судах по вопросам осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка и внесение предложений по доработке действующих программных комплексов</LaborAction><LaborAction>Формирование отчетов, выписок и аналитических справок по вопросам, относящимся к выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Аналитическая работа со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка справочных, аналитических и информационных материалов</LaborAction><LaborAction>Подготовка в составе группы методических пособий, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к выплатам социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Применять положения нормативных правовых актов, методических материалов, непосредственно относящиеся к правам граждан на выплаты социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию</RequiredSkill><RequiredSkill>Взаимодействовать со структурными подразделениями организации в целях получения информации необходимой для установления выплат социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Прогнозировать последствия своих действий</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction></ParticularWorkFunctions></GeneralizedWorkFunction><GeneralizedWorkFunction><CodeOTF>C</CodeOTF><NameOTF>Организация работы подведомственных структурных подразделений по установлению выплат социального характера</NameOTF><LevelOfQualification>7</LevelOfQualification><PossibleJobTitles><PossibleJobTitle>Консультант</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Ведущий консультант</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Заместитель начальника отдела</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Начальник отдела</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Заместитель начальника управления</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Начальник управления</PossibleJobTitle></PossibleJobTitles><EducationalRequirements><EducationalRequirement>Высшее образование - специалитет, магистратура</EducationalRequirement><EducationalRequirement>Дополнительные профессиональные программы</EducationalRequirement></EducationalRequirements><RequirementsWorkExperiences><RequirementsWorkExperience>Не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда</RequirementsWorkExperience></RequirementsWorkExperiences><SpecialConditionsForAdmissionToWork/><OtherCharacteristics><OtherCharacteristics>Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации</OtherCharacteristics></OtherCharacteristics><OtherCharacteristicPlus><ListOKZ><UnitOKZ><CodeOKZ>1120</CodeOKZ><NameOKZ>Руководители учреждений, организаций и предприятий</NameOKZ></UnitOKZ></ListOKZ><ListEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Юрист</NameEKS></UnitEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Экономист</NameEKS></UnitEKS></ListEKS><ListOKPDTR><UnitOKPDTR><CodeOKPDTR>21047</CodeOKPDTR><NameOKPDTR>Главный юрист</NameOKPDTR></UnitOKPDTR><UnitOKPDTR><CodeOKPDTR>27728</CodeOKPDTR><NameOKPDTR>Экономист</NameOKPDTR></UnitOKPDTR></ListOKPDTR><ListOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>030504</CodeOKSO><NameOKSO>Право и организация социального обеспечения</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080104</CodeOKSO><NameOKSO>Экономика труда</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080106</CodeOKSO><NameOKSO>Финансы (по отраслям)</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080109</CodeOKSO><NameOKSO>Бухгалтерский учет, анализ и аудит</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>230100</CodeOKSO><NameOKSO>Информатика и вычислительная техника</NameOKSO></UnitOKSO></ListOKSO></OtherCharacteristicPlus><ParticularWorkFunctions><ParticularWorkFunction><CodeTF>C/01.7</CodeTF><NameTF>Планирование деятельности по организации и установлению выплат социального характера</NameTF><SubQualification>7</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Планирование ключевых показателей эффективности деятельности по установлению выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Прогнозирование, планирование объемов расходования денежных средств по выплатам социального характера для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по обеспечению своевременности представления информации по запросам</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по контролю организации работы по осуществлению выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по выявлению нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по устранению выявленных нарушений в организации работы по осуществлению выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по контролю качества и полноты осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и установления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Доведение нормативных актов до подведомственных органов и их разъяснение</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Планировать и организовывать работу подчиненных, контролировать исполнение поручений</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять количественные и качественные методы для управления процессами</RequiredSkill><RequiredSkill>Пользоваться методами финансово-аналитической работы</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять методы планирования и основы прогнозирования в профессиональной сфере</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с большими массивами данных</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Необходимые информационные системы и технологии</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы с организационной техникой</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>C/02.7</CodeTF><NameTF>Координация работы подотчетных структур в части, касающейся осуществления выплат социального характера</NameTF><SubQualification>7</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Методологическая поддержка реализации нормативных правовых актов и распорядительных документов ПФР</LaborAction><LaborAction>Организация получения в установленном порядке необходимых статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов</LaborAction><LaborAction>Организация межведомственного взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Организация сбора, учета и анализа полученных данных, а также своевременное представление руководству отчетности по утвержденным формам</LaborAction><LaborAction>Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений при осуществлении выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Определение функциональных обязанностей, разработка положений об отделах и должностных инструкций специалистов</LaborAction><LaborAction>Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации персонала</LaborAction><LaborAction>Подготовка к заключению соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления и организациями в целях осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Обобщение правоприменительной практики в сфере осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Сбор, обработка и анализ материалов, предоставляемых подотчетными структурами в соответствии с установленной отчетностью</LaborAction><LaborAction>Анализ причин ошибок при осуществлении выплат социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений</RequiredSkill><RequiredSkill>Пользоваться методами финансово-аналитической работы</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с большими массивами данных</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Необходимые информационные системы и технологии</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материалов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>C/03.7</CodeTF><NameTF>Контроль деятельности подотчетных структур по выплатам социального характера</NameTF><SubQualification>7</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Контроль финансово-экономических показателей деятельности по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Контроль своевременности представления информации по запросам, отчетной информации по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Обеспечение функционального контроля деятельности сотрудников в части осуществления выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Выявление нарушений при организации работы по осуществлению выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Контроль соблюдения и исполнения должностными лицами внебюджетных фондов положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку осуществления выплат социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений</RequiredSkill><RequiredSkill>Пользоваться методами финансово-аналитической работы</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять количественные и качественные методы для управления процессами</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с большими массивами данных</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Необходимые для выполнения функции информационные системы и технологии</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>C/04.7</CodeTF><NameTF>Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих назначение выплат социального характера</NameTF><SubQualification>7</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов</LaborAction><LaborAction>Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Управление процессом организации и ведения информационных баз данных</LaborAction><LaborAction>Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений</RequiredSkill><RequiredSkill>Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения</RequiredSkill><RequiredSkill>Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов</RequiredSkill><RequiredSkill>Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота</RequiredSkill><RequiredSkill>Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять способы и методы разрешения конфликтов</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Необходимые информационные системы и технологии</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction></ParticularWorkFunctions></GeneralizedWorkFunction><GeneralizedWorkFunction><CodeOTF>D</CodeOTF><NameOTF>Обеспечение единообразного применения нормативных правовых и методологических актов в части организации и установления выплат социального характера</NameOTF><LevelOfQualification>8</LevelOfQualification><PossibleJobTitles><PossibleJobTitle>Заместитель начальника отдела</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Начальник отдела</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Заместитель начальника управления</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Начальник управления</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Заместитель начальника департамента</PossibleJobTitle><PossibleJobTitle>Начальник департамента</PossibleJobTitle></PossibleJobTitles><EducationalRequirements><EducationalRequirement>Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура</EducationalRequirement></EducationalRequirements><RequirementsWorkExperiences><RequirementsWorkExperience>Стаж работы во внебюджетном фонде не менее пяти лет или по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее семи лет</RequirementsWorkExperience></RequirementsWorkExperiences><SpecialConditionsForAdmissionToWork/><OtherCharacteristics><OtherCharacteristics>Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации</OtherCharacteristics></OtherCharacteristics><OtherCharacteristicPlus><ListOKZ><UnitOKZ><CodeOKZ>1120</CodeOKZ><NameOKZ>Руководители учреждений, организаций и предприятий</NameOKZ></UnitOKZ></ListOKZ><ListEKS><UnitEKS><CodeEKS>-</CodeEKS><NameEKS>Директор (заведующий) филиала</NameEKS></UnitEKS></ListEKS><ListOKPDTR><UnitOKPDTR><CodeOKPDTR>21592</CodeOKPDTR><NameOKPDTR>Директор (заведующий) филиала</NameOKPDTR></UnitOKPDTR></ListOKPDTR><ListOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>030504</CodeOKSO><NameOKSO>Право и организация социального обеспечения</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080100</CodeOKSO><NameOKSO>Экономика</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>080109</CodeOKSO><NameOKSO>Бухгалтерский учет, анализ и аудит</NameOKSO></UnitOKSO><UnitOKSO><CodeOKSO>230100</CodeOKSO><NameOKSO>Информатика и вычислительная техника</NameOKSO></UnitOKSO></ListOKSO><ListOKSVNK><UnitOKSVNK><CodeOKSVNK>230100</CodeOKSVNK><NameOKSVNK>Информатика и вычислительная техника</NameOKSVNK></UnitOKSVNK></ListOKSVNK></OtherCharacteristicPlus><ParticularWorkFunctions><ParticularWorkFunction><CodeTF>D/01.8</CodeTF><NameTF>Методологическое обеспечение деятельности по применению законодательства Российской Федерации, в части, касающейся осуществления выплат социального характера</NameTF><SubQualification>8</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и установления выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Организация проведения обучения сотрудников по вопросам организации и установления выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Обобщение и анализ отчетов по вопросам организации и установления выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Методическое обеспечение деятельности подотчетных структур по применению законодательства Российской Федерации о выплатах социального характера</LaborAction><LaborAction>Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Пользоваться методами экспертно-аналитической работы</RequiredSkill><RequiredSkill>Разрабатывать и обосновывать организационные и финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с большими массивами данных</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать правовые поисковые системы</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Теория и практика комплексных исследований</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction><ParticularWorkFunction><CodeTF>D/02.8</CodeTF><NameTF>Подготовка нормативных правовых актов</NameTF><SubQualification>8</SubQualification><LaborActions><LaborAction>Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и назначения выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части организации и назначения выплатам социального характера</LaborAction><LaborAction>Формирование правовой позиции для представления ее в учреждениях судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам</LaborAction><LaborAction>Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации</LaborAction><LaborAction>Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера</LaborAction><LaborAction>Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление выплат социального характера</LaborAction><LaborAction>Подготовка к заключению контрактов с организациями в целях осуществления выплат социального характера</LaborAction></LaborActions><RequiredSkills><RequiredSkill>Пользоваться методами экспертно-аналитической работы</RequiredSkill><RequiredSkill>Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по выплатам социального характера</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с большими массивами информации</RequiredSkill><RequiredSkill>Использовать правовые поисковые системы</RequiredSkill><RequiredSkill>Применять навыки ведения деловой переписки и делопроизводства</RequiredSkill><RequiredSkill>Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение</RequiredSkill><RequiredSkill>Систематизировать информацию</RequiredSkill></RequiredSkills><NecessaryKnowledges><NecessaryKnowledge>Профильная законодательная и нормативно-правовая база, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок работы со служебной информацией</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Порядок и сроки представления отчетности в системе внебюджетного фонда</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Теория и практика комплексных исследований</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Требования охраны труда, пожарной безопасности</NecessaryKnowledge><NecessaryKnowledge>Правила внутреннего трудового распорядка</NecessaryKnowledge></NecessaryKnowledges><OtherCharacteristics/><ListFootnes/></ParticularWorkFunction></ParticularWorkFunctions></GeneralizedWorkFunction></GeneralizedWorkFunctions></WorkFunctions></ThirdSection><FourthSection><ResponsibleDeveloper><ResponsibleDeveloper>Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва</ResponsibleDeveloper><ThePositionOfHead>Председатель правления</ThePositionOfHead><TheFullNameOfTheHead>Дроздов Антон Викторович</TheFullNameOfTheHead></ResponsibleDeveloper><OrganizationDevelopers><OrganizationDeveloper>ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, город Москва</OrganizationDeveloper></OrganizationDevelopers></FourthSection></ProfessionalStandart></ProfessionalStandarts>
</XMLCardInfo>
