Профконсультант

Возможные наименования должностей, профессий

• Профконсультант
• Профконсультант (карьерный консультант)
• Ведущий профконсультант
• Профориентолог
• Профессиограф-профессиовед
• Психолог-профконсультант
• Специалист по профориентации

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование – бакалавриат
• или
• Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности

Требования к опыту практической работы

• Не менее трех лет опыта практической работы профконсультантом или профориентологом или психологом-профконсультантом – для ведущего профконсультанта

Особые условия допуска к работе

• Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации (при работе с несовершеннолетними гражданами)
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Сбор и обработка информации о профессиональной деятельности, об особенностях профессий, в том числе новых, из средств массовой информации, интернет-порталов, периодических изданий различных министерств и ведомств
• Сбор и обработка информации о содержании профессий (специальностей) и должностей, о требованиях конкретных профессий к индивидуальным особенностям
• Сбор сведений об организациях, сведений, входящих в базы вакансий, базы соискателей вакансий, информации о состоянии рынка трудоустройства и рынка образовательных услуг
• Сбор и обработка информации о возможностях профессиональной реориентации и профпереподготовки выпускников образовательных организаций на основании соответствия требованиям конкретных вакансий и сформированных в процессе обучения профессионально важных качеств специалиста
• Подготовка информационно-разъяснительных профессиоведческих материалов о профессиональном и карьерном развитии
• Подготовка материалов для составления справочных картотек в кратком кодированном и цифровизированном виде и использование их в работе
• Систематизация и размещение профессиоведческой информации на сайтах, информационных стендах и электронных табло
• Информирование граждан о ситуации на рынке трудоустройства, об интересующих их профессиях, об их востребованности
• Информирование граждан о возможности обучения и переобучения по различным профессиям (специальностям)
• Информирование граждан о современных видах производства, состоянии рынка труда, потребностях организаций в квалифицированных кадрах, перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения, возможностях профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности
• Информирование граждан о возможности индивидуальной деятельности и организации малого бизнеса
• Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами, требованиями к конкретным рабочим местам
• Подготовка текстов бесед и публичных выступлений об изменениях на рынке трудоустройства, о состоянии спроса и предложения по интересующим гражданина профессиям, о возможностях и ограничениях в карьерном развитии в различных профессиях и их организация
• Разработка и распространение профориентационных информационных и методических материалов
• Подготовка информации для издания рекламно-справочных пособий о мире профессий
• Подготовка публикаций и статей в специальные и профессиональные журналы
• Ведение делопроизводства с соблюдением требований, правил, порядка и сроков представления отчетности на различных носителях информации

Необходимые умения

• Систематизировать информацию о содержании профессий и должностей, требований, предъявляемых к личностным особенностям, составлять справочные картотеки в кодированном и цифровизированном виде
• Анализировать данные о дефиците кадров в регионе, по отраслям, видам экономической деятельности, направлениям образования, по профессиям и должностям, в том числе в конкретной организации
• Классифицировать профессии рабочих и должности служащих с целью организации профессиональной подготовки и переподготовки
• Систематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образования в соответствии с развитым комплексом профессионально-ценных склонностей и способностей
• Использовать в работе сведения о структуре организации, расстановке и использовании кадров, вакантных рабочих местах, занятых выпускниками образовательных организаций, практике найма и закрепления кадров на рабочих местах
• Разрабатывать тексты бесед и публичных выступлений профессиоведческого содержания, об изменениях на рынке трудоустройства, о возможностях и ограничениях карьерного развития
• Осуществлять поиск информации профориентационного характера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», осуществлять навигацию по сайтам, применять в работе системы онлайн-консультирования
• Использовать современные технологии работы с информацией, базы данных, текстовые, табличные редакторы и иные информационные и информационно-поисковые системы
• Вести электронный документооборот и оформлять отчетность

Необходимые знания

• Нормативные правовые акты в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
• Общероссийские классификаторы, квалификационные справочники, профессиональные стандарты, справочные материалы о профессиях и их разрядах, о должностях разного уровня управления и подчинения, об уровнях профессионального образования
• Правовые требования к организации труда и рабочего пространства инвалидов различных нозологических групп
• Правила делового общения, этики и межкультурной коммуникации, особенности общения с различными категориями граждан, в том числе с инвалидами
• Теория и методология психологии труда, психогигиены, психотехники и когнитивной эргономики
• Основы сравнительного профессиоведения, эргатических функций и принципы организации данных в системах управления профессиологическими базами данных в экономике и психологии
• Видеотехнологии в профессиологии и профориентации
• Основы социальной психологии, педагогики взрослых и инклюзивной педагогики
• Основы демографии и статистики в объеме, необходимом для работы
• Основы этнопсихологии и географической психологии в объеме, необходимом для работы
• Системы поиска документально-публицистических, художественных литературных и кинопроизведений, продукции блогосферы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», навигация по сайтам, приемы составления поисковых запросов о примерах успешных горизонтальных и вертикальных карьер
• Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Рассмотрение запросов и формирование состава группы граждан, желающих обучиться методикам профессионального самоопределения, согласование даты и времени занятий
• Планирование консультативной помощи в конструктивном построении и выборе профессионального и карьерного пути
• Проведение индивидуальных и групповых консультаций, в том числе с помощью системы онлайн-консультирования, по осознанному и самостоятельному выбору профессионального и карьерного пути
• Проведение тренингов по обучению граждан адекватному поведению на рынке трудоустройства
• Проведение профессионального консультирования с использованием профессиограмм, информационных и справочных материалов, с применением методов психологической и профессиональной диагностики
• Оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направлении профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей и социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда
• Обучение методике выявления собственных профессиональных предпочтений, самостоятельного подбора списка профессий и выбора из этого списка наиболее подходящих вариантов самореализации
• Составление и использование формул профессий (классификация по типу, классу, отделу, группе профессии) в процессе профконсультаций и актуализация формул профессий в связи с изменениями требований к профессиям, происходящими на рынке труда
• Выявление верности и ошибочности индивидуальной системы представлений об изучаемых профессиях, отраженных в модельном множестве формул
• Описание и фиксирование в графическом рисуночном виде ситуации профессионального самоопределения на момент обращения на консультацию и ее коррекция на всех последующих этапах вплоть до завершения профконсультирования
• Обсуждение списка профессий, самостоятельно подобранных гражданином, и сравнение его с формулой профессиональных предпочтений и со списком, подобранным для него профконсультантом
• Подбор вариантов профессиональной подготовки, образовательных организаций и направлений образования, соответствующих списку подходящих профессий
• Информирование о кадровых подразделениях организаций, имеющих подходящие вакансии, а также о профориентационных службах образовательных учреждений по выбранным подходящим вариантам обучения
• Обучение граждан составлению профессионального портфолио и резюме
• Разработка и проведение тренингов для подготовки посещения кадровых и профориентационных подразделений организаций
• Подготовка и проведение коррекционных мероприятий с гражданами, прошедшими консультации по конструктивному построению и выбору профессионального и карьерного пути
• Информирование представителей различных организаций о формах и содержании помощи в выборе профессионального и карьерного пути гражданина
• Проведение обучающих консультаций по проектированию и выбору профессионального и карьерного пути с гражданами из муниципальных, образовательных, социальных, производственных и других организаций
• Составление психограммы и профессионально-личностной характеристики для определения перспектив трудоустройства и кадрового продвижения гражданина
• Определение степени профессионального соответствия граждан конкретной профессии (рабочему месту, должности), нормативным требованиям профессий
• Организация работы по социальной и психологической адаптации граждан к условиям рынка труда
• Обучение навыкам эффективного поиска работы
• Разработка и применение программ развития профессионального самосознания, трудовой мотивации граждан
• Составление рекомендаций для работников с нозологическими особенностями здоровья о возможностях оптимизации их деятельности с помощью компенсаторных средств
• Консультирование граждан по применению нормативных правовых актов Российской Федерации в области труда, занятости, профессиональной ориентации и профессионального консультирования
• Ведение делопроизводства с соблюдением требований, правил, порядка и сроков представления отчетности на различных носителях информации

Необходимые умения

• Анализировать заявления желающих получить помощь в построении и выборе профессионального и карьерного пути на основании типологии индивидуальных запросов, с учетом специфики здоровья, профессиональных, образовательных, возрастных, гендерных и других особенностей
• Систематизировать информацию о содержании профессий и должностей, требований к работнику
• Подготавливать материалы для составления справочных картотек в кодированном и цифровизированном виде
• Анализировать данные о спросе/предложении на рынке труда, дефиците кадров в регионе (районе) по отраслям, видам экономической деятельности, направлениям образования, по профессиям и должностям в организациях
• Анализировать физические, интеллектуальные и квалификационные требования, предъявляемые профессией к работникам, в том числе в соответствии с нозологическими особенностями здоровья работников
• Пользоваться различными методиками тренинга профессионального самоопределения
• Поддерживать контакт с гражданином в процессе профессионального консультирования, формировать устойчивый интерес к профконсультационной деятельности
• Устанавливать контакты с различными категориями граждан, соблюдая правила этикета
• Систематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образования
• Классифицировать профессии рабочих и должности служащих с целью организации профессиональной подготовки и переподготовки
• Использовать в работе сведения о структуре организации, расстановке и использовании кадров, вакантных рабочих местах, занятых выпускниками образовательных организаций, практике найма и закрепления кадров на рабочих местах и другую вспомогательную информацию
• Проводить индивидуальное и групповое консультирование по профессиональному самоопределению, построению и выбору профессионального и карьерного пути
• Применять методы и методики консультирования по профессиональному и карьерному развитию
• Применять методики генограммы, социограммы, объектограммы, хронограммы, развитиеграммы в обучении гражданина по самоизучению факторов, образующих ситуацию его профессионального самоопределения
• Описывать и фиксировать в графическом рисуночном виде ситуацию профессионального самоопределения гражданина на момент его обращения на консультацию и дополнять ее развитие на всех последующих встречах, вплоть до завершения профконсультирования
• Составлять психограммы, профессиограммы, профессионально-личностные характеристики для определения перспектив трудоустройства и кадрового продвижения гражданина
• Составлять формулы профессий (классификация по типу, классу, отделу, группе профессии) в процессе профконсультаций и профдиагностики, актуализировать формулы профессий в связи с изменениями требований к профессиям, происходящими на рынке труда
• Выявлять верность и ошибочность своей индивидуальной системы представлений об изучаемых профессиях, отраженных в модельном множестве формул, с использованием средств цифровизации
• Разрабатывать программы профессионального самоопределения и развития профессионального самосознания, трудовой мотивации граждан и перепланирования работы
• Разрабатывать и использовать оценочные инструменты для подбора, распределения, аттестации и карьерного продвижения
• Использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и иными информационными системами
• Вести деловые переговоры, консультации с различными категориями граждан и соблюдать правила этикета
• Вести электронный документооборот и оформлять информационные материалы и отчетность

Необходимые знания

• Нормативные правовые акты в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
• Общероссийские классификаторы, квалификационные справочники, профессиональные стандарты, справочные материалы о профессиях и их разрядах, о должностях разного уровня управления и подчинения, об уровнях профессионального образования
• Правовые требования к организации труда и рабочего пространства инвалидов различных нозологических групп
• Правила делового общения, этики и межкультурной коммуникации, особенности общения с различными категориями граждан, в том числе с инвалидами
• Теория и методология психологии труда, психогигиены, психотехники и когнитивной эргономики
• Основы сравнительного профессиоведения, эргатических функций и принципы организации данных в системах управления профессиологическими базами данных в экономике и психологии
• Видеотехнологии в профессиологии и профориентации
• Основы социальной психологии, педагогики взрослых и инклюзивной педагогики
• Основы этнопсихологии и географической психологии в объеме, необходимом для работы
• Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Возможные наименования должностей, профессий

• Начальник отдела
• Начальник подразделения

Требования к образованию и обучению

• Высшее образование – магистратура, специалитет
• или
• Высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности

Требования к опыту практической работы

• Не менее двух лет опыта практической работы ведущим консультантом

Особые условия допуска к работе

Другие характеристики

Дополнительные характеристики

Трудовые действия

• Планирование и оценка деятельности по профессиональному консультированию и принятие управленческих решений
• Организация деятельности по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и в выборе карьерного пути
• Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы по мероприятиям профессионального консультирования
• Определение численности работников и ресурсов, необходимых для работы
• Разработка положений и должностных инструкций
• Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий профессионального консультирования
• Распределение обязанностей, определение порядка действий, системы подчинения работников
• Оценка эффективности программ обучения и развития с целью улучшения производительности труда и удовлетворенности работников
• Координация деятельности подчиненных работников
• Планирование кадрового резерва работников
• Проведение мероприятий, направленных на достижение эффективности деятельности по профессиональному консультированию
• Разработка предложений по совершенствованию работы
• Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий по профессиональному консультированию
• Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий профессионального консультирования
• Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них

Необходимые умения

• Планировать реализацию мероприятий профессионального консультирования граждан
• Организовывать реализацию мероприятия профессионального консультирования
• Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования
• Определять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощи
• Разрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроля
• Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий профконсультирования граждан
• Анализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования граждан
• Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий профконсультирования
• Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения
• Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
• Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
• Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам организации мероприятий профконсультирования
• Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
• Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
• Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения
• Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов

Необходимые знания

• Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
• Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования
• Требования к защите персональных данных при обработке информации
• Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
• Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
• Теория процесса профконсультирования и его методы
• Основные принципы и методы управления
• Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи
• Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации
• Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда
• Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
• Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
• Требования охраны труда и пожарной безопасности
• Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных
• Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов
• Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции
• Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Контроль деятельности по оказанию консультационной помощи по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути
• Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность
• Контроль соблюдения регламентов и последовательности действий при предоставлении профессиональной консультативной помощи
• Контроль работы по адресному содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
• Контроль работы по формированию, оформлению и передаче документов на хранение в архив
• Контроль использования методов и инструментов профконсультирования граждан
• Контроль показателей эффективности результатов профконсультирования, систематизация полученных результатов
• Контроль рассмотрения писем, заявлений и жалоб граждан, подготовки ответов на них
• Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
• Контроль электронного и бумажного документооборота структурного подразделения

Необходимые умения

• Анализировать результаты деятельности по профконсультированию
• Контролировать сроки реализации мероприятий профконсультирования
• Контролировать достижение показателей эффективности процесса профконсультирования
• Контролировать применение методов, процедур, инструментов профконсультирования
• Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей процесса профконсультирования
• Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса профконсультирования
• Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий профконсультирования
• Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
• Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
• Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
• Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по профконсультированию
• Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов

Необходимые знания

• Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
• Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования
• Требования к защите персональных данных при обработке информации
• Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
• Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
• Теория процесса профконсультирования и его методы
• Основные принципы и методы управления
• Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации
• Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда
• Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
• Требования охраны труда и пожарной безопасности
• Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных
• Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов
• Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции
• Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики

Трудовые действия

• Определение целей и задач мониторинга потребностей граждан в информационно-аналитическом и профессиональном консультировании
• Сбор, обобщение и анализ статистической информации для последующего планирования деятельности
• Составление сводных отчетов и подготовка аналитических материалов по направлению деятельности
• Проведение мониторинга эффективности процесса профконсультирования граждан, систематизация полученных результатов
• Мониторинг удовлетворенности деятельностью по профессиональному консультированию
• Ведение учета статистических данных и подготовка отчетов по формам государственной и ведомственной статотчетности
• Подготовка вышестоящему руководству сводных отчетов и аналитических материалов по направлению деятельности

Необходимые умения

• Собирать и обрабатывать статистическую информацию о деятельности по профконсультированию
• Систематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности по профконсультированию
• Производить статистический анализ данных мониторинга предоставления информационно-аналитической и профконсультационной помощи гражданам
• Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
• Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
• Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов

Необходимые знания

• Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности
• Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования
• Требования к защите персональных данных при обработке информации
• Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
• Основы мониторинга потребностей обучающих консультативных продуктов подразделения и их продвижения
• Особенности регионального и федерального рынков труда, потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка трудоустройства
• Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
• Теория процесса профконсультирования и его методы
• Основные принципы и методы управления
• Основы демографии и статистики в объеме, необходимом для работы
• Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации
• Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
• Требования охраны труда и пожарной безопасности
• Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных
• Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов
• Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции
• Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства

Требования к опыту практической работы

Требований нет

Другие характеристики